İiş kazası sgkş Kazası Nedir, iş kazası tanımı, İş Kazası Örnekleri hakkında bilgiler.

İş kazası, aşağıdaki hal ve durumlardan birinde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan;

Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre,

  • a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
  • b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla,
  • c) Sigortalının işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
  • d) Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
  • e) Sigortalıların işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında,

Meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olaya iş kazası denilmektedir.

Olayın iş kazası sayılabilmesi için, bu beş hal ve durumdan birinde meydana gelmesi yeterlidir.

iş kazası nedir

İŞ KAZASI ÖRNEKLERİ

1: Bir inşaat işyerinde çalışan sigortalının işyerine ait yemekhane olarak kullanılan barakada öğle yemeği için bulunduğu sırada çıkan fırtına sebebiyle yemekhanenin çatısının çökmesi sonucu, enkaz altında kalarak uğradığı kazanın,
2: Sigortalının, işyeri yatakhanesinde yattığı sırada yatakhanede bulunan sobadan zehirlenmesi olayının,
3: Bir otel sahibi sigortalının ve otelin yemekhanesinde çalışan sigortalının serinlemek amacıyla girdiği otelin havuzunda boğulması olayının,
4: Bir fabrika işyerinde çalışan sigortalının, ücretli izinli bulunduğu sırada, (izinli olduğu süre içerisinde işyeriyle olan hukuki ilişkisi, yani hizmet akdi devam ettiği dolayısıyla sigortalılık niteliğini kaybetmemiş olması nedeniyle) aynı fabrikada bulunan arkadaşlarını ziyaret amacıyla geldiği işyerinde ayağının kayarak düşmesi sonucu bacağının kırılması olayının,
5: Kendisine ait tarlada traktörü ile çalışmakta iken traktörün devrilmesi, tarlasında bulunan ağacın altında dinlenme esnasında yılan sokması, yıldırım düşmesi, akaryakıt istasyonunda bulunduğu sırada meydana gelen soygun sırasında yaralanması olayının,İş kazası sayılması gerekir.

Öte yandan, kamyon, otobüs, motosiklet, at arabası, kamyonet, uçak, gemi, vapur, yat ve sandal gibi taşıtlarda hizmet akdi ile veya kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıların işyeri sayılan bu araçlarda meydana gelecek olayların iş kazası sayılması gerekmektedir.

Sosyal Medyada Paylaş Facebook Twitter Google+

Etiketler: , , , ,
Eklenme Tarihi: 12 Mart 2014
Bu yazı en son 12 Mart 2014 tarihinde güncellenmiştir.

Konu hakkında yorumunuzu yazın


(e-posta adresiniz yayınlanmayacaktır)

İş Kazası Nedir (6 Yorum)

  1. Mesai saatleri içinde parmagim kesildi ama iş kazası diyemedim mecburi durumlardan normal rapor aldım ne yapmam gerekli

    • iş kazası derseniz işinizden olursunuz tazminat hakkınız yok olur benim başıma geldi patrondan asgari tutarın altında ödeme yaptığını kabul etmedim sgkya gideceyimi söyledim benim üzerime adamını salıp beni darp ettirdi kavga süsü vererek yalancı işçilere şahitlik yapmaması hakkında uyarı yapıldı ve ben mahkemeye verdim beni tehtit ettiler son anda vaz geçtim tekrar geri dönüş davası açtım darp raporum ve haksızlık olmasına rağmen ben suçluyum eğer işçiysen patron seni öldürse dahi sen suçlusun yanlışlıkla patronun ayağına basarsan işçi olduğun için sen suçlusun haklı olmamız için patron olmamız gerekmekte ozaman hükümette sensin kanunda

  2. iş yerinden çıkış yapacağım saatlerde merdivenlerden inerken düştüm bileğim kırıldı bu iş kazası olur mu

  3. Mrb ben iş kazı geçirdim ve kurumumdan davacı olmadım benim herhangi bir hakkım varmı veya ilerde şikayetçi olabilirmiyim?