Kayıt Dışı İstihdam

Kayıt Dışı İstihdam Nedir?

Kayıt dışı istihdam, sosyal güvenlik açısından “niteliği itibariyle yasal işlerde çalışarak istihdama katılan kişilerin, çalışmalarının gün veya ücret olarak ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına hiç bildirilmemesi ya da eksik bildirilmesi” olarak tanımlanabilir.

3 türlü kayıt dışı çalışma söz konusudur:

• Çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi,
• Çalışma gün sayılarının eksik bildirilmesi,
• Sigorta primine esas kazanç tutarlarının eksik bildirilmesidir.

Kayıt dışı istihdama neden olan etkenler;
– Mali ve ekonomik nedenler
– Hukuki nedenler,
– Yönetsel nedenler ,
– Sosyal ve kültürel nedenler.

olarak dört ana başlıkta ele alınabilir.

Türkiye’de;
– Tarım sektörü,
– İnşaat sektörü,
– Küçük çaplı işletmelerde,
– Geçici ve mevsimlik işlerde,
kayıt dışılığın diğer sektör ve işletmelere göre daha yoğun olduğu görülmektedir.

Türkiye’de kayıt dışılığın en fazla görüldüğü gruplar;
– İşsizler.
– Eğitim Seviyesi Düşük (Vasıfsız) Kişiler.
– Çocuk İşçiler,
– Yabancı Kaçak İşçiler,
– Emekliler,
– Serbest Çalışanlar,
olarak görülmekte, ayrıca, kişisel bazda da en fazla 18-25 yaş ve 60+ yaş grupları ile okuma yazma bilmeyenler ile okuma yazma-bilen fakat okul bitirmeyenlerde görülmektedir.

 Bölgelere Göre Kayıt Dışı İstihdam Oranları

2013
BÖLGELER	Oran
İstanbul	16,49
Batı Marmara	35,57
Ege	39,13
Doğu Marmara	28,37
Batı Anadolu	24,79
Akdeniz	42,90
Orta Anadolu	41,35
Batı Karadeniz	49,47
Doğu Karadeniz	55,74
Kuzey Doğu Anadolu	61,46
Orta Doğu Anadolu	63,53
Güney Doğu Anadolu	51,86
Toplam	36,75

 

             Yaş Dilimlerine Göre Kayıt Dışı İstihdam Oranları

2013
Yaş Dilimleri	Oran
15-19	70,01
20-24	36,01
25-29	23,96
30-34	24,23
35-39	26,09
40-44	30,23
45-49	35,95
50-54	50,80
55-59	62,89
60-64	74,44
65+	83,28
Toplam	36,75

Etiketler: kayıt dışı istihdam, kayıt dışı istihdam nedir, kayıt dışı istihdam oranları, kayıt dışı istihdam oranları 2013, kayıt dışı istihdam oranları 2014, kayıt dışı istihdam verileri
Bu yazı en son 13 Ocak 2015 tarihinde güncellenmiştir.