SGK İşe Giriş Bildirgesi

1 Yıldız2 Yıldız3 Yıldız4 Yıldız5 Yıldız (54 oy / LÜTFEN yıldıza tıklayarak YAZIYA OY VERİNİZ / ortalama: 3,85 / 5)
Loading...

SGK İşe Giriş Bildirgesi
Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgesi işlemleri için asağıdaki bağlantıdan size özel bilgilerinizle online işlem yapabilirsiniz.

İşe Giriş Bildirgelerinin Gönderilme Şekli

İşverenler, sigortalı işe giriş bildirgelerini SGK’ya e-Sigorta kanalıyla elektronik ortamda göndermekle zorunlu tutulmuşlardır. Bu nedenle işe giriş bildirgeleri SGK’ ya yasal süresi içinde elden verildiği veya posta kanalıyla gönderildiği durumlarda dahi, süresi dışında verilmiş gibi idari para cezası uygulanmaktadır.

sgk işe giriş
İşe Giriş Bildirgesi web üzerinden vermek için Tıklayınız
 
İşe Giriş Bildirgesi e-Devlet üzerinden vermek için Tıklayınız
 
İşe Giriş Bildirgesi dosyasını indirmek için Tıklayınız

İşe Giriş Bildirgelerinin Verilme Süresi

Sigortalı işe giriş bildirgelerinin normal verilme süresi sigortalılık statüsüne göre değişse de; 5510 sayılı kanunun 8. maddesine göre, işverenler 4. maddede sigortalı sayılan kişilerin işe giriş bildirgesini 7. maddede belirtilen sigortalılık başlangıç tarihinden önce, genellikle de sigortalı işe başlamadan en az bir gün öncesinde Kuruma bildirmesi gerekmektedir. İşe giriş bildirgesinin verilmesi şu koşulları taşırsa yasanın izin verdiği istisna sürelerle sigortalılık başlangıcından önce bildirilmiş sayılır:

• İlk defa sigortalı çalıştırmaya başlayan işyerlerinde bir ay içinde işe alınan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin, ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde,
• İnşaat, balıkçılık ve tarım sektörlerinde faaliyet gösteren işyerlerinde işe başlayan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin, sigortalının çalışmaya başladığı tarihte,
• Yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçlarına sefer esnasında alınarak çalıştırılanlara ait işe giriş bildirgelerinin sigortalıların çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde
• Kamu idarelerince istihdam edilen 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre işsizlik sigortasına tabi olmayan sözleşmeli personel ile kamu idarelerince yurt dışı görevde çalışmak üzere işe alınan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin, sigortalıların çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde

Bu bildirgelerinin son verilme süresinin mali tatile denk gelmesi halinde, işverenin işe giriş bildirgesini mali tatili sonrasında 7 takvim günü içinde Sosyal Güvenli Kurumu’na vermesiyle bildirge zamanında verilmiş sayılacaktır. Benzer şekilde, işe giriş bildirgelerinin verilmesi gereken sürenin son gününün resmi tatile denk gelmesi durumunda, bu bildirgeler resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde verilirse süresi içinde verilmiş olarak kabul edilmektedir.

Örnek 1: İlk defa 17.03.2014 tarihinde üç işçi ile işe başlamış olan bir işveren, bu işçilere ait işe giriş bildirgelerini (Mart ayı 31 gün olduğundan) 16.04.2014 tarihine kadar SGK’ya verirse, bildirgeler süresi içinde verilmiş sayılmaktadır. Aynı iş yeri, 16.04.2015 tarihine kadar farklı tarihlerde başka işçi çalıştırmaya başlarsa, yine 16.04.2014 tarihine kadar işe giriş bildirgelerini verdiğinde bunları zamanında vermiş sayılır.

Örnek 2: İşveren 14.07.2015 tarihinde işe başlattığı sigortalının işe giriş bildirgesini normal şartlarda en geç 13.07.2015 tarihinde vermesi gerekirken 27.07.2015 tarihinde vermiş olsa da; mali tatil nedeniyle idari para cezası uygulanmayacaktır. Ancak, eğer mali tatilin başlama günü olan 01.07.2015 tarihinde işe başlatılan sigortalının işe giriş bildirgesi en geç 30.06.2015 tarihinde verilmemişse, başladığı tarih mali tatile rastlasa bile bildirgenin son verilme tarihi mali tatilin öncesine denk geldiğinden, bildirge süresi dışında verilmiş sayılır ve idari para cezası uygulanır.

Açıklamalar

1. Bu belge sigortalı sayılanların 5510 sayılı Kanunun 8 inci maddesine göre Kuruma bildirilmesi amacıyla kullanılır.

2.Sigortalı Ise Giris Bildirgesi Kuruma internet elektronik veya benzeri ortamda verilir. Isverenler bilgisayarlarından alacakları Kurumca üretilmis barkod numaralı çıktıların bir nüshasını sigortalıya verir, bir nüshası da isverence sigortalı dosyasında saklanır. Ancak, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine göre sigortalı sayılanlar hakkında Kuruma yapılacak bildirimler, söz konusu sigortalıları bildirmekle yükümlü kurum ve kuruluslar ile Kurum arasında internet ve elektronik alt yapı olusturuluncaya kadar kagıt ortamında yürütülür.
Tarımsal faaliyette bulunanların bildirimi Ziraat Odasınca, Ziraat Odası bulunmayan yerlerde Tarım Il-Ilçe Müdürlüklerince söz konusu
bildirge ilgili meslek kurulusuna kayıtlı oldugu tarihten itibaren 30 gün içinde Kuruma verilmek zorundadır. Ziraat Odaları/Il-Ilçe Müdürlükleri ise
giris bildirgesini elektronik veya benzeri ortamda bildirebilecegi gibi yasal süresi içerisinde iadeli-taahhütlü olarak postayla da gönderilebilirler.

3. “Sosyal Güvenlik Sicil Numarası” hanesine, T.C kimlik numarası, yabancı uyruklular için ise Kurumca verilen Sosyal Güvenlik Numarası
yazılır. Bu alan doldurulurken en soldaki kutucuktan baslamak üzere her kutuya bir rakam gelecek sekilde yazılır.

4. Bildirgelerin bütün haneleri nüfus cüzdanına ve sigortalı tarafından isverene ibraz edilen diger resmi belgelere göre tam, dogru ve
okunaklı olarak doldurulur. Noksan ve hatalı düzenlenen bildirgeler isleme alınmaz ve sigortalının tescil islemi yapılmaz. Bu nedenden
dogabilecek tüm sorumluluklar isverene, kurum ve kuruluslarla, sigortalılara aittir.

5. “Belgenin Mahiyeti” bölümünde ilk defa sigortalı olacak kisi için düzenlenen bildirgenin üst bölümündeki “Ilk”, daha önce sigorta olanlar
ise “Tekrar” kelimesinin yanındaki kutu (X) ile isaretlenir.

6. 1 ila 14 numaralı alanlar sigortalının nüfus cüzdanı bilgileri ile uyruk, ögrenim, askerlik durumu ve adres bilgilerine göre doldurulur.

7. 15 numaralı alanda belirtilen sigortalılık türü, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının;
(a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için; (b) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için;
(0) Mecburi sigortalı (1) Muhtar
(2) Sosyal güvenlik sözlesmesi bulunmayan (3) Vergiden Muaf
ülkelerde çalısan (4) Sirket Ortakları
(5) Göçmenler (5) Tarım
(6) Yurtdısı borçlanması yapanlar (6) Istege baglı
(7) Çıraklar ve stajyer ögrenciler (7) Jokey ve antrenörler
(8) Sosyal güvenlik destek primine tabi çalısanlar (8) Avukat ve Noterler
(9) Tahsis talepli istege baglı (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için;
(10) Cezaevi çalısanı
(11) Sanatçılar, düsünürler ve yazarlar
(12) Sözlesmesiz ülkeler yabancı uyruklu sigortalılar
(13) 4081 Sayılı Kanuna göre çalısanlar
(14) Umumi kadınlar
(15) Usta ve sözlesmeli ögretici
(16) Sendika konfederasyon baskanlıkları, yönetim kurulu üyeleri
(17) 657 Sayılı kanunun 4/B sine tabi olanlar.
(18) 657 Sayılı kanunun 4/C sine tabi olanlar.

8. Kurumdan yaslılık aylıgı almakta iken yeniden 5510 sayılı Kanuna tabi sigortalı olarak çalısmaya baslayanlar, tüm sigorta kollarına tabi
tutularak, aylıkları, çalısmaya basladıkları tarihten itibaren kesilir. Aylıklarının kesilmesini istemeyenlerin ise yazılı talepte bulunmaları
kosuluyla aylıklarının ödenmesine devam olunur, ancak bunlardan sosyal güvenlik destek primi kesilir. Yaslılık aylıgı almakta iken yeniden
çalısmaya baslayanlardan; aylıklarının ödenmesine devam edilmesini isteyenler için bu bildirgenin 18 numaralı alandaki “Sosyal Güvenlik
Destek Primi”, aylıklarının kesilmesini isteyenler için ise aynı alandaki “Tüm Sigorta Kolları” sözcügünden sonraki kutu (X) ile isaretlenir.

9. 19 numaralı alana 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapasamındaki sigortalıların Hizmet Sınıfları ve Görev Ünvanları yazılacaktır.

10. 20 numaralı alana 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapasamındaki sigortalıların meslegi, meslek ili ve ilçesi yazılacaktır.

11. 21 numaralı alana sigortalının ilk veya tekrar ise basladıgı tarih yazılacaktır.

12. Bildirgenin “C-Beyan ve Taahhütler” bölümünün 22 numaralı alanı internet ortamı dısında verilen sigortalı ise giris bildirgelerinde
sigortalı tarafından imzalanır. 23 numaralı alanında 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bendi kapasamındaki sigortalıları çalıstıran isveren bilgileri, 24 numaralı alanında ise (b) kapsamındaki sigortalıları bildirmekle yükümlü ilgili Kurum, Kurulus, birlikler veya vergi daireleri için belirlenen numara yazılacaktır.

13. Sigortalı Ise Giris Bildirgesini yasal süresi içinde Kuruma vermeyen, 5510 sayılı Kanunun 4. ve 5. maddeleri geregince hizmet akdine tabi olarak sigortalı çalıstıran isverenlerle 4. maddenin birinci fıkrasının (b) bendi geregince sigortalıları sigortalılık baslangıcından itibaren kendi mevzuatlarına göre kayıt veya tescili yapan ilgili Kurum, Kurulus ve Birlikler veya Vergi Dairelerine her bir sigortalı için aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

İşten Ayrılış Bildirgeleri:

Hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin başka bir adreste kurulu işyerinde çalışmaya başlayacak sigortalı için işten ayrılış bildirgesi düzenlenirken;

1-İşten ayrılış nedeni olarak “16-Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverenin diğer işyerine nakli” seçeneğinin işaretlenmesi,

2-Sigortalının çalışmaya başlayacağı yeni işyerine ait 26 numaralı SGK işyeri sicil numarasının yazılması,

3-SGK kayıtlarında sigortalının çalıştığı eski ve yeni işyerinin işveren gerçek kişi ise TC kimlik numarasının, tüzel kişi ise vergi kimlik numarasının aynı olması,

4-SGK kayıtlarında eski ve yeni işyerinin vergi kimlik numarası/TC kimlik numarası farklı/hatalı/eksik ise ilgili SGK şubesine müracaat edilerek numaranın düzeltilmesi,

Gerekiyor.

İşe Giriş Bildirgeleri:

Hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin başka bir adreste kurulu işyerinde çalışmaya sigortalı için sigortalı işe giriş bildirgesi düzenlenirken;

1-Nakil nedeniyle işe giriş yapılacak sigortalı için işten ayrılış nedeni “16-Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverenin diğer işyerine nakli” seçeneği işaretlenerek gönderilmiş bir sigortalı işten ayrılış bildirgesinin bulunması,

2-İşe giriş bildirgesinde istisnai durum nedeni olarak “Naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin Kurumun aynı ya da başka sigorta/sigorta il müdürlüğünde tescil edilmiş diğer işyerinde çalışan sigortalı” seçeneğinin işaretlenmiş olması

3-Nakil nedeniyle işe giriş bildirgesi düzenlenen sigortalının çalışacağı yeni işyerinin SGK sicil numarasının işten ayrılış bildirgesinde beyan edilmiş olması,

4-Sigortalı çalıştığı eski işyerine ait 26 haneli SGK işyeri sicil numarasının yazılması,

5- İşe giriş bildirgesinin “işe başlama tarihi” alanına yazılan tarihin, nakil dolayısıyla düzenlenen işten ayrılış bildirgelerinde kayıtlı işten ayrılış tarihini izleyen gün olması,

Gerekiyor.

Sosyal Medyada Paylaş Facebook Twitter Google+
Etiketler: ,
Bu yazı en son 31 Mart 2018 tarihinde güncellenmiştir.

Konu hakkında yorumunuzu yazın


(e-posta adresiniz yayınlanmayacaktır)

SGK İşe Giriş Bildirgesi (4 Yorum)

  1. benim bir aylık bagkur ödemem var mart ayı borcu imam nikahlı eşim beni bagkura borclandırmış hemde kendini benim üstümden ssk lı olarak göstermiş ben onun sigorta primini mecburen ödedim benim bagkur borcum kaldı bunu ben ödeyemiyecek durumdayım o kişidende ayrıldım bana yardımcı olursanız sevinirim